Adhérer à MIST Normandie, bien plus qu'une obligation
L'adhésion à un service de prévention et de santé au travail est imposée par la loi. Avec MIST Normandie, elle devient un levier concret pour sécuriser votre organisation et faire grandir vos équipes.
L'obligation légale en 3 points
Une obligation pour tout employeur
Le Code du travail impose à chaque employeur du secteur privé d'affilier ses salariés à un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), dès la première embauche.
Dès l'embauche du premier salarié
L'adhésion doit être effective sans délai. Elle conditionne l'organisation des visites d'information et de prévention, du suivi individuel et des actions en milieu de travail.
Une responsabilité encadrée
L'absence de suivi en santé au travail engage la responsabilité de l'employeur. Adhérer, c'est sécuriser votre conformité et démontrer votre engagement pour la santé de vos équipes.
Nos 5 bénéfices concrets pour votre entreprise
Sécurité juridique
Respectez vos obligations du Code du travail en toute sérénité. Adhésion, DUERP, suivi individuel : nous sécurisons votre conformité et vous tenons informé des évolutions réglementaires, pour réduire votre exposition au risque.
Performance RH
Moins d'absentéisme, moins d'usure professionnelle, des équipes en meilleure santé : la prévention agit directement sur l'engagement, la fidélisation et la performance de votre organisation.
Pluridisciplinarité
Médecins, infirmiers, IPRP, psychologues, assistants et toxicologues : six expertises au sein d'une seule équipe, mobilisables selon vos besoins et ceux de vos salariés, bien au-delà de la simple visite médicale.
Prévention sur-mesure
Diagnostic ergonomique, audit des risques psychosociaux, plan de prévention, sensibilisation : nos interventions s'adaptent à votre secteur et à vos postes pour traiter les risques à la source.
Accompagnement de proximité
13 maisons sur le Calvados et l'Orne, un point de contact dédié et des conseillers qui connaissent votre territoire : vous n'êtes jamais seul face à vos obligations comme à vos projets de prévention.
De la conformité à la performance : l'adhésion est le point de départ d'une vraie politique de prévention au service de vos équipes.
Demander mon adhésion →Une cotisation simple et lisible
Une cotisation annuelle par salarié, quel que soit le type de suivi, à laquelle s’ajoute un droit fixe annuel calculé sur votre effectif. Pas de facturation à la visite : l’accompagnement de nos équipes est compris.
Un tarif unique par salarié
Le même montant que le suivi soit simple, adapté ou renforcé (SIS, SIA, SIR).
Les visites sont incluses
Visites, conseils et actions en milieu de travail ne sont pas refacturés à l’acte.
Embauches en cours d’année
Une nouvelle embauche déclarée en cours d’année bénéficie d’un tarif réduit.
Un exemple concret
Une entreprise interprofessionnelle de 12 salariés : 12 × 103 € + 60 € de droit fixe = 1 296 € HT par an, soit 108 € par mois pour couvrir la santé au travail de toute l’équipe.
Tarifs applicables en 2026, arrêtés à l’état du personnel de l’année précédente ou à l’adhésion en cours d’année.
Vos questions sur l'adhésion
Mon entreprise est-elle vraiment obligée d'adhérer ?
Quelle MIST est compétente pour mon entreprise ?
Comment est calculée la cotisation ?
Qu'est-ce qui est inclus dans l'adhésion ?
Combien de temps prend l'adhésion ?
Prêt à transformer une obligation en avantage ?
Rejoignez les entreprises normandes qui ont fait de la prévention un véritable levier de performance avec MIST Normandie.